Типы темперамента: флегматик
Флегматик — один из четырех классических типов темперамента, отличающийся наиболее стабильной нервной системой и направленностью на собственный внутренний мир (интровертивностью).
Типичный флегматик уравновешен, стрессоустойчив и мало эмоционален. Его характеризует медленный темп речи, движений и деятельности. Однако знакомой деятельностью флегматик занимается в среднем темпе и с высокой точностью.
Флегматик обычно долго колеблется перед принятием решения, но затем методично следует своему выбору. Умеет доводить начатое до конца, хотя включаться в работу может довольно долго.
Общение
Флегматик — спокойный, немногословный, рассудительный человек. Его нельзя считать застенчивым, просто потребность в общении у него невысока, круг общения обычно довольно узкий. Он не склонен идти на конфликт, не обидчив, его сложно вывести из равновесия.
Для флегматика важна привычная и спокойная обстановка, порядок во всем, он очень устает от суеты и форс-мажоров. Флегматик постоянен в своих интересах и отношениях, новые отношения устанавливает с трудом.
Работа для флегматика
Флегматик — рекордсмен по работоспособности, он, как никто другой, может долго и качественно выполнять любую монотонную работу, требующую тщательности. Невозмутимость флегматика полезна во всех сферах деятельности, где нужно хладнокровно проанализировать ситуацию и принять решение. Флегматик незаменим в производстве, администрировании и везде, где требуется поддерживать процессы в стабильном состоянии.
Флегматику хорошо подойдут профессии диспетчера, лаборанта, агронома, инженера, ветеринара, системного администратора, ювелира, корректора, оператора баз данных. Несмотря на низкую общительность флегматика, ему вовсе не противопоказаны занятия, связанные с общением, лишь бы это не были профессии, где требуется его активная роль (например, менеджер по продажам).
Образом профессии, противопоказанной флегматику, может быть, например, профессия ведущего шоу или секретаря, да и вообще любая деятельность, требующая импровизации, постоянного переключения и подстройки себя под новых людей и задачи в условиях изменяющейся среды.
Для флегматика важна работа по четкому графику, в соответствии с понятными алгоритмами, ясно поставленными задачами и сроками их реализации.